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解决基层专兼职党务干部队伍建设存在问题对策和建议
 
更新日期:2022-05-13   来源:   浏览次数:30   在线投稿
 
 

核心提示:(一)选齐配强基层党务干部队伍。中共中央《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》中明确指出,各级党组织应按照全面从严治党的实际需要,切

 
 (一)选齐配强基层党务干部队伍。中共中央《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》中明确指出,各级党组织应按照全面从严治党的实际需要,切实配强专职党务干部。特别是针对部分基层党建任务较重、工作力量不足的,应在现有基础上适当增加人员。严把党务干部入口关,坚持从优选拔,注重务实担当,突出政治标准,把政治上强、综合素质高的优秀干部放到党务岗位培养锻炼,在配备党务干部时,不仅要保证数量,更要保证质量,要结合以岗选人、人岗相适的原则,全面考虑党务干部的年龄、党龄、党务工作年限、工作能力等因素进行合理配置,同时在专职党务工作人员编制总体紧张的情况下,配备一定数量的兼职党务干部,不断优化党务干部队伍结构。
(二)强化学习,提高党务干部能力素质。一是准确把握政治方向,提高思想政治素质。党务干部应坚持正确的政治方向,要有坚定的政治立场,要有坚强的组织纪律观念,努力实现党的全心全意为人民服务的宗旨,密切联系群众,坚决维护人民群众利益;二是加强理论知识学习,提高理论素质。党务干部要认真学习和掌握党的理论知识,重点学好党内法规、思想政治理论,掌握党的奋斗历史和组织原则,自觉坚定贯彻党的路线方针政策,努力将党的理论转化为科学思维,学会运用理论解决党务工作中的实际问题,推动党务工作发展;三是掌握党务政策,提高党务业务素质。党务工作是一项严谨性非常强的工作。所有的工作都必须有根有据,严格遵守党内党规,严格按照党内文件来开展。因此,党务干部必须要熟知党的各项具体的方针政策、党的组织建设工作的具体程序和规定等党务工作知识。同时,还要掌握所在单位、部门、岗位的专业知识,能够把党的方针、政策同本地区、本单位、本部门的本职工作、业务工作相结合,卓有成效地开展工作;四是拓宽培训覆盖面,着力扩大培训范围。本着“增新、补缺、提高”的原则,探索党务干部培训的新路子,通过指定式培训、需求式培训、党务实操式培训等形式多样的方法措施,拓宽党务干部培训渠道,要主动适应新时期党务工作形势变化,扩大党务培训内容。加强党务干部的“传帮带”,通过采取工作对口、按需选择和结对帮带的方式,建立党务干部之间结对帮扶机制,实现手把手“传帮带”。要转变以往高级党务干部参加培训多、普通党务干部参加培训少的状况,培训多倾向于基层普通党务干部,多给兼职党务干部培训机会,使培训更加注重实效。
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